中华不锈钢网近日获悉：随着营钢企业生产中科技含量的不断增加，自动化程度也在逐渐深化，企业的规模也相应的扩大了。为了杜绝隐患，减少事故，需进一步强化各级领导的安全生产主体责任及员工安全意识，全面贯彻落实企业安全生产主体责任。为此，营钢公司采取了以下六大安全管理措施：
1、通过加大监管力度、制定严格的安全管理奖惩制度对钢厂进行全覆盖、常态化管理
今年，企业从部队中招聘了一批思想觉悟高、自身素质硬的转业干部加入到企业安全生产管理中，他们工作认真负责，保持着部队较高组织性、纪律性，对生产中出现的安全问题、安全隐患紧抓不放，钢厂事故率显著降低。
2、加大安全培训力度、增强员工安全意识、坚决杜绝违规操作
职工是生产作业的实施者也是安全事故的直接受害者。只有彻底的转变职工思想，让其从被动的接受安全教育的听者转变为主动的参加安全教育的“学者”，从而杜绝违规操作现象，才能从根本上解决安全事故问题。为此我们采取对企业职工进行有区别的差异化安全教育。对企业的各级领导进行系统宏观的安全教育；对现场安全监察人员进行理论和实际相结合的知识化安全教育；对一般的企业职工进行可操作性强的基础性安全教育；对短期工进行适合其工作环境的特殊性安全教育。
3、淘汰落后设备、工艺，从技术上保障企业的安全生产
落后的机器设备本身就存在着发生安全事故的可能性。企业要在维护、保养现有机器设备的同时，淘汰落后的设备和生产工艺，从各个方面对职工进行业务培训，鼓励职工在结合工作实际的同时进行科学技术方面的研究并引进国内外钢铁企业的先进技术以保障企业的安全生产。
此外，企业在引进设备时一定要严把质量关，不能仅凭价格诱惑就购买有质量瑕疵的设备，这样的设备不但寿命短而且还存在着巨大的安全隐患。
4、不断更新和完善企业的安全操作规程和劳动纪律
中华不锈钢网近日获悉：企业职工的违规操作除了因为职工的安全意识淡薄外，安全操作规程缺乏实际操作性也是不容忽视的原因。因此，企业应根据实际情况的变化不断的调整、完善安全操作规程，增加它的可操作性 ，使职工乐于遵守该规程。而且，企业在制定劳动纪律时应充分考虑相关因素，在对违规操作、忽视安全的职工进行一定处罚的同时，更应该重视正面引导对职工遵守安全操作规程的作用。可以对发现重大安全隐患和模范的遵章操作的职工给予一定的精神和物质的奖励，形成以奖励为主，以处罚为辅的劳动纪律。
5、建立健全安全管理应急预案
今年，根据钢厂实际情况，建立健全具有可行性的安全事故应急预案。有计划的组织职工进行应急演练，作到预防与应急并重，尽量避免事故发生时出现的无序状态。
6、及时分析事故原因，对安全隐患有效整改，避免“二次事故”的发生
发生安全事故后，相关负责人员应组织成立专门研究小组分析事故原因，对现存的隐患及时有效的整改并将研究结论整理成书面材料层层传达直至企业职工，从而避免相同事故的再次发生。
安全生产不仅关系到企业的效益，也与工人们的人身安全息息相关，同时更关系到了千家万户的幸福，为此企业必须要做到常抓不懈、需要不断地以更高的安全标准来要求自己，只有做到深度普及安全知识，加强并提高全员杜绝“三违”的主动性，进一步提升企业安全生产基础管理水平，营造出全体成员参与企业安全管理的良好氛围，才可真正达到加大保障力度，确保企业安全生产工作。中华不锈钢网近日获悉
