公司领导在会场门口迎候劳模。 张轩瑜 摄
公司特级劳模上台领奖。 张轩瑜 摄
鲜花为你们绽放，掌声为你们鼓响。4月22日下午，太钢庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会在太钢工人俱乐部隆重举行。
这天的太钢工人俱乐部处处洋溢着节日的喜庆气氛。一条条悬挂半空的标语，写满了太钢人的激情豪迈；一面面迎风飘扬的红旗，展现出太钢人的昂扬斗志；一盆盆芬芳吐艳的鲜花，衬托着太钢人的美好憧憬；一阵阵声震四方的威风锣鼓，敲出了太钢人气吞山河的英雄气概。14时整，来自公司各条战线的劳动模范、先进集体代表与先进个人，排着整齐的队伍与迎候在会场门口的公司领导一一握手，并一同进入会场。
公司领导杨海贵、胡玉亭、刘复兴、周宜洲、韩瑞平、侯进平、王继光、柴志勇、彭存根、张志方，公司副总，全国劳模李双良在主席台就坐。各单位受表彰的集体代表与个人，各单位党委书记、厂（矿）长、经理、工会主席，公司机关各部部长及公司部分老劳模代表参加了大会。山西省总工会副巡视员盖贵良、山西省机冶建材工会主席赵雨、 太原市总工会副主席郎学军应邀出席了大会。
集团公司总经理胡玉亭在讲话中说，2009年，广大劳模先进，在金融危机面前，率先垂范，发扬伟大的劳模精神，为公司发展做出了突出贡献，使公司在逆境中培育了新的竞争优势。今天受表彰的劳模先进，都是在过去一年历经困难磨砺考验、在逆境中成长进步的典范，他们进一步壮大了公司的劳模先进队伍。公司劳模先进一批批地不断涌现，生动诠释了在太钢劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大；深刻体现了在太钢不论从事何种工作，只要是为增强公司竞争力作出了贡献的劳动，都是光荣的，都会得到承认和尊重；有力证明了随着公司更好更快的发展，广大员工开创事业的舞台会更加宽广，实现个人价值的机会越来越多。
就如何充分发挥好劳模先进的示范带头作用，胡玉亭强调：一、广大劳模先进要争做推进“三个转变”的行动楷模。广大劳模先进要把个人的人生追求与公司的宏伟事业紧密结合起来，视忠诚企业、敬业爱岗为职业操守、职业境界、职业习惯和精神品格，不断激励自己、感召他人。广大劳模先进要主动适应日新月异的新形势，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，迅速成长为推进“三个转变”的中坚力量。广大劳模先进要把个人的优异表现与团队的成长进步更好地结合起来，既能创造突出的个人业绩，又能引领所在的团队整体提升；既能为公司创造巨大的物质财富，又能为公司创造宝贵的精神财富；既能忠实传承伟大的劳模精神，又能源源不断地给公司的劳模先进群体注入鲜明的时代内涵和太钢特质，丰富企业精神，提升企业文化，为公司更好更快发展提供不竭的精神动力。二、要精心培育劳模辈出、先进涌现的文化土壤。我们要通过文化引导，让学习劳模、尊重劳模、争当劳模成为公司的文化风尚；要为广大职工搭建更为广阔的事业平台；要不断完善劳模先进的评选标准、操作程序、评选方式和激励制度；要给予广大劳模先进更加贴心的关怀和爱护；要为广大职工提供个性化的职业生涯管理。
胡玉亭最后说，劳动创造价值，事业成就梦想。公司蓬勃发展的事业，召唤着我们奋勇拼搏，催促着我们加快步伐。让我们以更加饱满的劳动热情和创造活力，不畏艰难，积极进取，不断开创公司更好更快发展的新局面。
会议对2009年度先进单位、先进部室、文明和谐单位标兵，工人先锋号，合理化建议一等奖获得者和职工先进操作法个人、集体，公司第三十届职工技术比武状元，劳动模范，特级劳模进行了表彰。
山西省总工会副巡视员盖贵良代表山西省、太原市总工会向受到表彰的劳动模范表示衷心的祝贺，向长期以来为太钢建设发展做出积极贡献的老劳模及太钢全体干部职工致以崇高的敬意。他说，2009年，面对金融危机的影响，太钢取得了骄人成绩，谱写了太钢发展史上的新篇章。这是全体太钢人努力拼搏、攻坚克难的结果。面对新形势，全体太钢职工要大力弘扬劳模精神，学习劳动模范，把工人阶级的伟大品格继续发扬光大，把“咱们工人有力量”的主旋律唱得更响亮，为太钢实现科学发展、安全发展、和谐发展做出新的更大的贡献。
公司党委书记杨海贵在会上发表了热情洋溢的讲话。他要求，一、要大力弘扬劳模精神，不断加快公司改革发展步伐。面对新形势和新挑战，我们必须大力弘扬劳模精神，紧紧抓住企业发展的重要战略机遇期，坚持推进“三个转变”的工作思路不动摇，坚持“增强责任感、提高执行力、实现精细化、推进信息化和国际化”的工作方针不动摇，坚持“找准差距、分析原因、明确目标、制订措施、狠抓落实”的工作方法不动摇，积极培育新的经济增长点，创造新的发展优势。二、进一步加强科技创新，增强公司可持续发展能力。各单位、各部门要动员全体职工，通过技术创新、制度创新，让节能减排和循环经济成为公司新的发展方式和新的效益增长点，把太钢建成冶金行业低碳发展、绿色发展的示范企业。三、以劳模先进为榜样，努力建设高素质的职工队伍。各单位、各部门要大力营造吸引人才、培养人才、用好人才的良好环境，把广大职工的智慧和创造力凝聚到为公司发展建功立业的目标上来，为公司更好更快发展提供强有力的人才保证和智力支持。四、劳模先进要争做和谐企业建设的表率，影响和带动广大职工为建设和谐太钢努力工作。五、积极营造学习劳模、关爱劳模的浓厚氛围。各级领导干部要主动关心劳模、爱护劳模，在为他们创造良好生活、学习条件的同时，也要努力维护好他们的切身利益。
