值得注意的是，伴随着公司业绩的下滑，吉恩镍业的高管薪酬也出了下降。年报显示，2009年，吉恩镍业的高管薪酬总额为186.46万元，较2008年的351.76万元，大幅下降165.3万元。其中，总经理于然波的年薪由2008年时的56.13万元降至2009年的29.98万元；董事柴连志的年薪由2008年时的56.3万元降至2009年的30.27万元。
“在业绩出现下滑的同时，吉恩镍业的高管薪酬出现下调，是对全体股东负责任的一种表现。”国泰君安的分析师孙颖评价说，随着世界宏观经济的向好，国内经济继续呈现高增长，通胀预期的升温也将继续支撑下游不锈钢产能稳定增长和镍市需求以及镍价的上升。
2010年，随着下游需求的扩大，镍价有望随着经济的逐步增长，继续延续2009年金融危机之后的价格反弹回归走势。而吉恩镍业的业绩也有望出现同步回归，吉恩镍业仍是省内最值得期待的绩优品种之一。
