世界工厂网讯 中国的涨薪潮及货币升值的影响范围正在波及聚集在东部小城织里镇的纺织服装生产商，也挑战着这个在全国以成功小企业闻名的小镇未来。
付伟民(音译)在织里镇拥有一家小型服装工厂，他说：“由于成本的上升，我们不得不涨价，工人们的工资每年都在涨。”
中国工人的工资上涨了多年，但是国家经济呈上升趋势的形势和工人短缺的现状给小企业带来了重压。随着丰田、本田工人的罢工，外资大型企业已经受到影响，承诺工资至少提高30%。
但是对于在中国经济中占到60%，就业岗位占到80%的近1000万家的小企业来说，这种影响可能会更大。大多数小型制造企业高度集中在浙江省东海岸地区。
织里镇旁的湖州市以竹制品闻名。温州市则在全球的打火机供应市场中占有一席之地。这些城市的企业共同点都是依赖日益紧缺的低成本劳动力。
在华盛顿国际粮食政策研究所研究农村发展集群效应的经济学家张晓波(音译)说：“这种企业聚集地是劳工密集型。真正的问题是企业是否能在劳工稀缺，成本增长的新环境中生存。”
自六月中旬中国放松了人民币兑换美元的汇率后，这为以出口为主的制造企业增加了不定因素。迄今，人民币兑换美国的汇率已升了0.75%。
达卫拉链有限公司经理吴辛迪(音译)称:“如果货币升值5%或10%，那么我们就无法做这项业务了，因为这将消除中国的成本优势。”这种担心是企业希望中国政府顶住外界压力限制货币升值步伐的很大原因。
研究院张先生表示，产业集群有助于中国企业家克服企业运营过程中面临的困难。这种模式启动成本较低，因为每种产业只限于一种专业领域。随着生产的分离，每个企业可以建立自己的供货渠道和销售渠道，从而降低企业融资的风险。买家喜欢企业集群，因为他们可以在一个地方找到所有他们需要的。
织里镇从上个世纪80年代开始从主营枕巾转向获利更多的儿童服装。小镇很快吸引了众多服装企业。现在，织里镇的低矮建筑越来越多，逐渐成为家族企业与较大工厂聚集的综合体。
李强(音译)在家乡内蒙古时就开始经营儿童服装，但是11年前他搬到了织里镇。因为业内人都知道织里镇，在这里他能卖出更多的货物。此外，他称，这里的政策优惠，当地人很诚实。
李强说，现在我们回来是为了寻找更多的工人。随着原材料价格的上涨，劳动力成本的增加，企业利润越来越少。只有增加销售量才能保证利润。但是尽管工资已经高于其他省份的40%，李强依旧招不来足够的技术工人。而想要将企业转移到劳动力低廉的其他省份不仅需要放弃现有的贸易网络，还要更多的资金投入。
为了解决工人短缺问题，织里镇的很多工厂现在都录用30岁左右的已婚夫妇。好得利服装有限公司的总经理林云江(音译)表示，公司里240名员工几乎都是已婚夫妇。此外公司将原先的单身宿舍改为了职工夫妻公寓。
其他企业试图通过购买机器设备来解决员工短缺问题。6年前和儿子一同建立百斯特纺织公司的叶爱华(音译)说：“我发现公司的竞争力依靠的是技术。”他表示，为了生产出高质量的棉织品，他在机械设备上投资了两千多万，结果工厂里的员工仅有70来人。而此时当时大多数服装厂的投资不过五十万左右。
对于大多企业家来说，想像叶爱华一样他们必须找到更好的融资途径。政府已经承诺将改善中小企业融资途径，并且针对中小企业的贷款增幅将远远高于大企业。
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