“薪水提了三五成，收到的求职者简历却少了一半。”在昨日北方人才市场举行的广佛肇三地聘请会上，来自佛山的一家机电企业感慨经济转好，招工却仍然不易。
“经历”吓退毕业生
昨日上午，由广州、佛山、肇庆三市人力资源和社会保证局结合主办的广佛肇人才一体化大教师专场聘请会在广州中国北方人才市场举行，330家企业共提供近7000个岗位，岗位以营销专员、客服、文员、软件技术职员等为主。进场企业多为中小企业，也不乏百度、碧桂园、美的空调、广东开展银行、雅芳、欧派等大企业。
据悉，不光是应届本科生，很多大中专毕业生也有到现场找任务。但是，“经历”向来是摆在应届毕业生眼前的一道高高的门槛，少数企业所招岗位都请求有经历。因而，当顺德一家企业打出“招收2010届毕业生”的海报，且需求量多达125名时，该公司的档口前立刻汇集了不少人气。聘请职员称，往年总订单增幅达30%，所以先招一些大教师作储藏用，待遇在2000元左右，社保一应俱全，还包住宿。一个多小时收了十几份简历，还算不错。
聘请职员现场“揽客”
不过，不少聘请企业的档口相当安闲，聘请职员闲坐无聊，玩手机、看杂志。还有些冷落的摊位，聘请职员现场“揽客”：“哎，同窗我看你很合适做我们的网络客服啊，我们如今要少量招这个岗位，你有没有爱好啊?”
佛山正大机电配套公司人力主管招教师说，如今招人比金融危机初期难多了，去年招出售职员月薪2000元左右，如今提到了2500-3000元，涨了30%到50%不等。可是以前聘请一天能收到50份以上简历，如今却只要二三十份。到上午10点半左右，该公司还没收到一份简历。
求职者中不乏骑驴找马者。在欧派家居档口，曾经处置物料治理行业三年的小毛曾经投了简历，他是湖北人，在从化任务，一年前在窖口安家了，想换个任务离家近些。“我如往年薪四万多，期望找到一份年薪五万的办公室任务。”他曾经失掉了欧派的复试告诉，同时还预备去口试另外几家家居公司。
