在首钢长钢瑞达公司职工代表大会上，长钢瑞达公司以“五个抓手”为手段，确定了2011年“四确保一争创”工作目标。 “四确保一争创”目标即：确保完成生产任务90万吨;确保产品质量合格率不低于99%;确保完成公司降本增效任务;确保安全稳定，实现安全“五为零”，实现安全年;确保职工队伍稳定，逐步提高职工生活水平，改善职工福利待遇，增强企业凝聚力;争创“四强”党组织和首钢长钢模范单位。 为实现这一奋斗目标，该公司以“五个方面”为抓手。一是从提高安全管理水平、强化安全生产教育培训、提高突发事件应急处理能力等方面坚持不懈地抓好安全工作，为生产经营提供良好环境;二是深化“五对”活动，建立严格的考核机制，提升精细化管理水平，抓好降本增效工作;三是从整章建制、强化执行力等方面进一步抓好规范管理工作，推动公司持续、高效、健康发展;四是加强干部队伍建设，为和谐瑞达建设提供可靠保证;五是共建和谐，努力营造良好发展环境。(
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发布日期：2011-02-14 作者：首席专家 浏览次数：60 选择视力保护色: 
